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PresseStimmen
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Nina Mülhens
Kommunikationsstrategin
Dr. Olaf Kaltenborn
Kommunikationsstratege
PresseStimmen
DigitalSchoolStory in den Medien
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Sonstige
17.10.2022
#UnternehmenReisen - klipp und klar mit
#UnternehmenReisen - klipp und klar mit Nina Mülhens
Podcast
13.10.2022
#109 Servant Politics im Gespräch mit
#109 Servant Politics im Gespräch mit Jon BuchmüllerServant Politics - Podcast für politische Reflexionsimpulse
LinkedIn
12.10.2022
#CorporateInfluencerBreakkfastZusammenfassung
#CorporateInfluencerBreakkfastZusammenfassung
LinkedIn
08.10.2022
DigitalSchoolStory Online-Barcamp zu Video-Kreation als
DigitalSchoolStory Online-Barcamp zu Video-Kreation als Lernmethode - Austausch für Lehrkräfte, Förderer und Neugierige am 12.11.2022LinkedIn-Beitrag, Christian Kaiser, Leiter Diversity & Transformation, DATEV eG
Sonstige
01.10.2022
Ein Azubi-Projekt mit
Ein Azubi-Projekt mit DigitalSchoolStoryDATEV-Karriere-Blog
Sonstige
01.10.2022
Skills schulen, die Organisationen später
Skills schulen, die Organisationen später brauchenPersonalmagazin, Ausgabe 10/2022
Sonstige
17.09.2022
Social Media mal anders! – DigitalSchoolStory
Social Media mal anders! – DigitalSchoolStory an der LTSLahntalschule Biedenkopf
Sonstige
17.09.2022
Wie Tiktok und Youtube im Chemieunterricht
Wie Tiktok und Youtube im Chemieunterricht helfenSLahntalschule Biedenkopf
Digitalschoolstory
15.09.2022
Skills schulen, die Organisationen später
Skills schulen, die Organisationen später brauchenPersonalmagazin, Ausgabe 10/2022
Sonstige
10.09.2022
Storytelling und Methodik im UnterrichtSocial Media
Storytelling und Methodik im UnterrichtSocial Media Schnack
LinkedIn
06.09.2022
Über Schule und die DigitalSchoolStory New
Über Schule und die DigitalSchoolStory (DSS)New Work Works
Digitalschoolstory
01.09.2022
Social Media ist nicht Bösemobile.schule August
Social Media ist nicht Bösemobile.schule August | September 2022 , Tina Sprung
LinkedIn
27.08.2022
Wie können Corporate Influencer Programme
Wie können Corporate Influencer Programme
Sonstige
29.07.2022
Adorno im TikTok-FormatHochschule der Medien Stuttgart
Adorno im TikTok-FormatHochschule der Medien Stuttgart
LinkedIn
23.07.2022
DigitalSchoolStory als Mutmacher in mehreren
DigitalSchoolStory als Mutmacher in mehreren Dimensionen - DATEV-Azubis drehen 'Bewerbungsvideos'LinkedIn-Beitrag, Christian Kaiser, Leiter Diversity & Transformation, DATEV eG
LinkedIn
20.07.2022
Michael Konow, Hauptgeschäftsführer der IHK
Michael Konow, Hauptgeschäftsführer der IHK FuldaBeitrag auf LinkedIn
Sonstige
20.07.2022
Erstmals in Osthessen – Hilfe bei
Erstmals in Osthessen – Hilfe bei DigitalSchoolStory
Sonstige
20.07.2022
"Diese Kompetenzen sind für jeden Beruf
"Diese Kompetenzen sind für jeden Beruf in der Zukunft enorm wichtig"Osthessen News
Youtube
19.07.2022
DigitalSchoolStory#loscon22 - Cogneon Akademie
DigitalSchoolStory#loscon22 - Cogneon Akademie
Sonstige
11.07.2022
Unser Mathe -Profil aus der Q1-Phase
Unser Mathe -Profil aus der Q1-Phase im Projekt „DIGITALSCHOOLSTORY“SZ Walle Bremen
Sonstige
09.07.2022
„TikTok? Machs doch selber!“ Wie Videos
„TikTok? Machs doch selber!“ Wie Videos Lernkultur ändernCOPETRI Convention 2022
Sonstige
04.07.2022
Digitale Transformation: „Als Region den eigenen
Digitale Transformation: „Als Region den eigenen Weg finden“Mittelstand 4.0 - KOMPETENZZENTRUM BREMEN
LinkedIn
02.07.2022
DATEV Azubis reflektieren selbsterstellte Videos mit
DATEV Azubis reflektieren selbsterstellte Videos mit dem TikTok Creator Spyridon BaskasLinkedIn-Beitrag, Christian Kaiser, Leiter Diversity & Transformation, DATEV eG
Sonstige
01.07.2022
DigitalSchoolStory startet mit zwei Pilotschulen aus
DigitalSchoolStory startet mit zwei Pilotschulen aus dem Landkreis FuldaIHK Industrie- und Handelskammer Fulda
Es gibt keine Ergebnisse, die den aktuellen Filtern entsprechen.
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DigitalSchoolStory ermöglicht Schüler:innen, Lehrer:innen und Schulen, sich systematisch und nachhaltig weiterzuentwickeln – mit Kompetenzen, die sie im digitalen Alltag dringen benötigen.
DigitalSchoolStory trägt dazu bei, dass Unternehmen Mitarbeiter:innen finden, die neue Medien ebenso wie agile Methoden beherrschen und die ihre Stärken im Team einsetzen können.
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